Архитекторы программного обеспечения и мобайл-разработчики получают больше, чем, например, геймдевы (зарплата которых сегодня падает). Это может произойти не только с теми, кто не стремится улучшать свои профессиональные навыки, но и с программистами, у которых мало возможностей для роста в пределах своей компании. Невозможно перескочить несколько ступеней карьерной лестницы сразу. Однако, чтобы получить такую возможность, нужно постоянно развиваться, учиться и работать над своей индивидуальностью. Без этого будет тяжело следовать своей цели и достигнуть успехов на избранном пути. Повседневная работа программиста полнится не только решением мелких задач, но и участием в крупных проектах.
- Это может быть классическая вертикальная «карьерная лестница», предполагающая высокую личную работоспособность и большие амбиции.
- Но на тематических форумах люди пишут, что многие сидят на уровне junior годами.
- Наиболее эффективный метод — индивидуальные встречи каждую неделю на протяжении всего испытательного срока.
- Работа требует внимательности, усидчивости, знания алгоритмов.
- Однако такой переход будет комфортным не для каждого программиста – вместо часов наедине с компьютером и кодом, большую часть рабочего времени придется проводить в коммуникации с коллегами и клиентами.
Senior-разработчики ценятся на рынке труда, и за их знания компании готовы платить не меньше, чем менеджерам. По данным портала dev.by за март 2019 года, у senior-программиста и менеджера проектов одинаковая средняя зарплата – 3 тысячи долларов. Таким образом, при переходе на другие позиции стимулом должно быть не столько повышение дохода, сколько реализация интереса, либо к проектированию должности в it программ, либо к управлению командой. IT-специалист — это именно тот человек, в чьих руках находятся бразды управления компьютерной сетью, без которой работоспособность организации может резко упасть. Если говорить о предприятиях, специализирующихся на разработке программного обеспечения, программист является ключевой должностью, без чьей работы весь рабочий процесс сведётся к нулю.
Карьерная лестница программиста: от Junior до IT директора [GeekBrains]
Им важно не только закончить свою часть работы, но и увидеть результат всей команды. Такой план отражает основные факторы, которые должны повысить эффективность работы сотрудника для последующего перехода на более высокую позицию. Должность lead-разработчика (Team Lead) может стать переходным этапом из программирования в менеджмент, так как уже включает в себя управление командой. Team Lead организует процесс работы во время проекта, делегирует задачи другим разработчикам. Также он может проводить собеседования с новыми специалистами, отвечать за их адаптацию и обучение.
Зачем учиться, если у вас уже есть непревзойдённые навыки программирования? У вас большие перспективы, и пора воспользоваться этим шансом. К основным обязанностям, как правило, относятся администрирование проектов и принятие проектных решений, организация работы в команде, решение всевозможных технических задач. Плох тот программист, который не стремится стать ИТ-директором.
Разработчик программного обеспечения (Developer)
Дальнейшее продвижение по карьерной лестнице предполагает более тесный контакт с командой, сотрудниками других отделов, руководителями подразделений, поэтому личностные качества очень важны. Это отправная точка вашего маршрута, с которой будет отсчитываться профессиональный опыт. Когда junior приходит в компанию, часто за ним закрепляют ментора.
Кто-то работает только с мобильными приложениями, а кто-то с сайтами, с программным обеспечением и т. Также программисты могут заниматься собственным https://deveducation.com/ делом и работать в режиме «фриланса», на себя. Таких направлений очень много — это и языки программирования, и типы обработки данных.
Как пережить потерю работы: 8 советов, чтобы не страдать из-за нереализованности
Как правило, уже через 1-2 года junior повышает свой уровень до middle-разработчика. Это может быть классическая вертикальная «карьерная лестница», предполагающая высокую личную работоспособность и большие амбиции. А может быть и горизонтальное развитие, зависящее от обучения новым навыкам, увеличения собственной компетенции и роста возможностей. Например, рост количества сотрудников в команде или переход к более сложному проекту можно считать развитием карьеры. Время перехода на каждую позицию, от junior к senior, зависит не только от самого разработчика, но и от компании, в которой он работает. Например, программист может 5 лет проработать в небольшой компании и стать senior-разработчиком.
Однако, на какие высоты может рассчитывать представитель этой профессии? Какими навыками нужно обладать и по каким направлениям развиваться? В область профессиональных задач, которые стоят перед ведущим разработчиком, входят непосредственно программирование, детальное проектирование компонентов и их стартовое тестирование. Не сложно догадаться, что наибольшие перспективы карьерного роста будут у тех Senior Developer, кто умеет грамотно выстроить и контролировать командную работу. Прописанный по пунктам план демонстрирует главные факторы, которые способствуют продвижению сотрудников по карьерной лестнице и могут повысить их эффективность.
Эффективность – это постоянное наращивание объема работы: пять основополагающих принципов Питера Друкера для карьеры и жизни
Поэтому у каждого амбициозного разработчика на этом этапе появляется немало конкурентов. Здесь важно хорошо проявить себя и как толкового управленеца, в обойме у которого достаточно нетривиальных идей. В отличие от junior, middle-программист – самостоятельный специалист в команде разработки, который не нуждается в контроле более опытных коллег. Middle-разработчик понимает, какие фреймворки и библиотеки лучше подходят для каждой задачи. На проекте он уже может отвечать за отдельные модули и функции приложения.
В каждой из этих областей нужно много читать, много работать, изучать тонкости применяемых подходов. Потому что просто почитав спецификации и мануалы о том, как надо делать, никогда этого не узнаешь. Потому то, что есть на практике, и то, что пишут в этих документациях, — это зачастую большая разница. Знание английского языка приоритетно для каждого, кто занимается программированием и безусловно влияет на карьерный рост. Быть коммуникабельным так же важно, как и развивать индивидуальность.
Română 
English 
Deutsch